Mencari pekerjaan sekarang sudah tidak harus keliling dari satu perusahaan ke perusahaan lain sambil membawa map berisi CV. Cukup dengan smartphone dan koneksi internet, kamu bisa menemukan berbagai informasi lowongan kerja dari mana saja. Masalahnya, jumlah informasi yang tersedia justru terkadang membuat kita bingung harus mulai dari mana.
Ada banyak platform yang menawarkan informasi pekerjaan, mulai dari posisi untuk lulusan baru, pekerjaan kantoran, freelance, hingga pekerjaan yang bisa dilakukan dari rumah. Karena itu, menggunakan aplikasi cari kerja bisa menjadi salah satu cara praktis untuk memperluas peluang tanpa harus menghabiskan banyak waktu.
Namun, aplikasi saja tentu tidak otomatis membuat seseorang mendapatkan pekerjaan. Kamu tetap perlu memilih lowongan yang sesuai, menyiapkan CV dengan baik, dan mengirim lamaran secara konsisten.
Kenapa Aplikasi Cari Kerja Semakin Banyak Digunakan?
Dulu, informasi lowongan kerja sering ditemukan melalui koran, papan pengumuman, atau informasi dari teman. Sekarang prosesnya jauh lebih cepat karena perusahaan dapat mempublikasikan lowongan melalui platform digital.
Bagi pencari kerja, perubahan ini cukup menguntungkan. Kamu tidak perlu menunggu informasi datang. Cukup membuka aplikasi, memasukkan posisi yang dicari, lalu melihat lowongan yang tersedia.
Beberapa keuntungan menggunakan aplikasi pencarian kerja antara lain:
- Bisa mencari lowongan kapan saja.
- Informasi pekerjaan dapat diperbarui dengan cepat.
- Pencarian bisa berdasarkan lokasi, posisi, atau bidang pekerjaan.
- Lamaran dapat dikirim secara online.
- Kamu bisa menemukan pekerjaan dari perusahaan yang sebelumnya tidak kamu kenal.
Hal yang paling menarik adalah proses pencarian bisa dilakukan sambil menjalankan aktivitas lain. Misalnya, kamu sedang bekerja tetapi ingin mencari pekerjaan baru. Kamu bisa memeriksa lowongan ketika memiliki waktu luang tanpa harus datang langsung ke perusahaan.
Cara Memilih Aplikasi Cari Kerja yang Sesuai
Tidak semua platform pencarian kerja memiliki karakteristik yang sama. Ada aplikasi yang lebih banyak menampilkan pekerjaan kantoran, sementara platform lainnya lebih cocok untuk freelancer atau pekerja yang mencari pekerjaan jarak jauh.
Sebelum memilih, tentukan terlebih dahulu pekerjaan seperti apa yang sedang kamu cari.
Misalnya, kalau kamu seorang fresh graduate, kamu mungkin membutuhkan platform yang memiliki banyak lowongan entry level. Sementara kalau sudah memiliki pengalaman kerja beberapa tahun, pencarian bisa lebih spesifik berdasarkan posisi dan keahlian.
Perhatikan beberapa hal berikut:
1. Pilihan Lowongan
Semakin banyak pilihan bukan berarti semuanya cocok untuk kamu. Yang lebih penting adalah apakah platform tersebut memiliki lowongan yang sesuai dengan bidang, pengalaman, dan lokasi yang kamu inginkan.
Kalau kamu mencari pekerjaan sebagai admin, misalnya, gunakan kata kunci yang spesifik. Hasil pencarian biasanya akan lebih relevan dibanding hanya mengetik “kerja”.
2. Fitur Filter
Fitur filter cukup penting ketika jumlah lowongan sangat banyak. Dengan filter, kamu dapat mempersempit hasil berdasarkan lokasi, jenis pekerjaan, pengalaman, atau kategori tertentu.
Ini bisa menghemat waktu karena kamu tidak perlu membuka satu per satu lowongan yang sebenarnya tidak sesuai.
3. Profil dan CV
Beberapa platform memungkinkan pencari kerja membuat profil secara langsung. Manfaatkan fitur tersebut dengan mengisi informasi secara lengkap dan jelas.
Jangan hanya mencantumkan nama dan pengalaman kerja. Jika tersedia, masukkan juga pendidikan, keahlian, sertifikat, portofolio, dan informasi lain yang memang relevan.
4. Keamanan Informasi
Ini bagian yang sering dilupakan.
Saat melamar pekerjaan secara online, kamu akan memberikan sejumlah informasi pribadi. Karena itu, periksa identitas perusahaan dan jangan sembarangan memberikan data sensitif kepada pihak yang tidak jelas.
Waspadai lowongan yang meminta uang pendaftaran, biaya administrasi, atau pembayaran tertentu sebelum proses kerja dimulai. Lowongan yang terlihat terlalu bagus dibanding persyaratannya juga perlu diperiksa lebih teliti.
Aplikasi Cari Kerja Bisa Membantu, Tapi Jangan Bergantung pada Satu Platform
Salah satu kesalahan yang cukup umum adalah hanya menggunakan satu aplikasi. Ketika selama beberapa minggu tidak mendapatkan panggilan, pencari kerja akhirnya menganggap tidak ada lowongan yang cocok.
Padahal bisa saja masalahnya bukan pada jumlah lowongan, tetapi pada strategi pencarian.
Setiap platform memiliki pengguna dan perusahaan yang berbeda. Karena itu, memperluas sumber informasi dapat membuat peluang yang kamu temukan menjadi lebih beragam.
Kamu bisa menggunakan beberapa sumber sekaligus, misalnya:
- Platform pencarian kerja umum.
- Website resmi perusahaan.
- Platform freelance.
- LinkedIn dan jaringan profesional.
- Grup komunitas yang membagikan informasi loker.
- Media sosial perusahaan.
Dengan cara tersebut, kamu tidak hanya menunggu satu sumber memberikan peluang.
Jangan Asal Mengirim Lamaran
Mencari pekerjaan bukan sekadar soal berapa banyak lamaran yang dikirim. Kualitas lamaran juga memiliki peran penting.
Bayangkan ada dua orang melamar posisi yang sama. Orang pertama mengirim CV yang sama ke puluhan perusahaan tanpa mengubah isinya. Orang kedua menyesuaikan CV dengan posisi yang dituju dan menonjolkan pengalaman yang relevan.
Jumlah lamaran orang pertama mungkin lebih banyak, tetapi pendekatan orang kedua lebih terarah.
Karena itu, sebelum menekan tombol “lamar”, luangkan beberapa menit untuk membaca deskripsi pekerjaannya.
Perhatikan:
- Persyaratan pendidikan.
- Pengalaman yang dibutuhkan.
- Keahlian yang dicari.
- Lokasi pekerjaan.
- Sistem kerja.
- Kisaran gaji jika tersedia.
- Tanggung jawab pekerjaan.
Dari informasi tersebut, kamu bisa menentukan apakah pekerjaan tersebut benar-benar sesuai dengan kemampuan dan kebutuhanmu.
Manfaatkan Fitur Notifikasi Lowongan
Kalau aplikasi yang kamu gunakan menyediakan notifikasi lowongan, sebaiknya manfaatkan fitur tersebut.
Misalnya kamu sedang mencari pekerjaan sebagai customer service. Daripada membuka aplikasi setiap beberapa jam untuk mencari lowongan baru, kamu bisa mengatur pemberitahuan berdasarkan posisi yang diinginkan.
Ketika ada lowongan baru yang sesuai, kamu akan mendapatkan informasi lebih cepat.
Namun, jangan langsung menganggap bahwa semakin cepat melamar pasti semakin besar peluangnya. Tetap baca detail pekerjaan dan pastikan perusahaan serta posisi tersebut memang sesuai.
Buat Jadwal Khusus untuk Mencari Kerja
Mencari pekerjaan bisa melelahkan kalau dilakukan tanpa batas. Apalagi ketika sudah berkali-kali mengirim lamaran tetapi belum mendapatkan panggilan.
Salah satu cara sederhana adalah membuat jadwal.
Misalnya, kamu menyediakan waktu satu sampai dua jam setiap pagi untuk mencari lowongan. Setelah itu, berhenti sejenak dan lakukan aktivitas lain.
Selama waktu tersebut, kamu bisa mencari lowongan baru, memperbaiki CV, mengirim beberapa lamaran yang relevan, serta mencatat perusahaan yang sudah dihubungi.
Dengan cara seperti ini, proses pencarian kerja terasa lebih teratur daripada terus-menerus membuka aplikasi tanpa tujuan yang jelas.
Bagaimana Kalau Belum Mendapatkan Pekerjaan?
Tidak semua orang langsung mendapatkan pekerjaan setelah menggunakan aplikasi cari kerja. Ada yang baru mendapatkan panggilan setelah mengirim puluhan lamaran, sementara orang lain mungkin lebih cepat.
Kalau belum berhasil, jangan hanya menambah jumlah lamaran. Coba evaluasi prosesnya.
Lihat kembali CV yang digunakan. Apakah sudah menjelaskan kemampuan dengan jelas? Apakah pengalaman yang ditulis relevan dengan posisi yang dituju? Apakah kamu melamar pekerjaan yang memang sesuai dengan kualifikasi?
Kamu juga bisa menggunakan waktu tersebut untuk meningkatkan kemampuan. Misalnya belajar software yang banyak digunakan di bidang pekerjaan yang kamu incar, membuat portofolio, atau mengikuti pelatihan online.
Waspadai Lowongan Kerja Palsu
Kemudahan mencari pekerjaan melalui internet juga memiliki sisi lain. Tidak semua informasi lowongan yang beredar benar-benar berasal dari perusahaan yang sedang merekrut.
Karena itu, jangan hanya melihat judul pekerjaan dan nominal penghasilan.
Periksa nama perusahaan, alamat website, informasi kontak, serta detail proses rekrutmennya. Kalau ada pihak yang meminta transfer uang dengan alasan biaya pendaftaran, pembelian perlengkapan, atau alasan lain yang mencurigakan, sebaiknya lakukan pemeriksaan lebih lanjut sebelum mengambil keputusan.
Jangan sampai karena sedang membutuhkan pekerjaan, kamu justru kehilangan uang.
Gunakan Aplikasi sebagai Alat, Bukan Jalan Pintas
Pada akhirnya, aplikasi cari kerja hanyalah alat untuk mempertemukan pencari kerja dengan peluang yang tersedia.
Aplikasi bisa membantu kamu menemukan lebih banyak informasi dalam waktu yang lebih singkat. Tetapi hasil akhirnya tetap dipengaruhi banyak hal, mulai dari kualifikasi, pengalaman, CV, kemampuan menghadapi proses seleksi, hingga kebutuhan perusahaan pada saat itu.
Jadi, jangan merasa gagal hanya karena beberapa lamaran belum mendapatkan respons.
Gunakan proses tersebut untuk belajar. Dari setiap lowongan yang kamu lihat, kamu bisa mengetahui kemampuan apa yang sedang banyak dicari dan bagian mana dari profilmu yang masih perlu diperbaiki.
Kesimpulan
Menggunakan aplikasi cari kerja bisa membuat proses menemukan lowongan menjadi lebih praktis. Kamu dapat mencari pekerjaan berdasarkan posisi, lokasi, kategori, hingga pengalaman tanpa harus mendatangi perusahaan satu per satu.
Tetapi memilih aplikasi saja belum cukup. Kamu perlu membuat CV yang baik, mencari lowongan yang relevan, memanfaatkan notifikasi, memperluas sumber informasi, dan tetap berhati-hati terhadap lowongan yang mencurigakan.
Kalau saat ini kamu sedang mencari pekerjaan, tidak perlu menunggu sampai menemukan lowongan yang benar-benar sempurna. Mulailah dengan mencari posisi yang sesuai kemampuanmu, kirim lamaran secara terarah, dan terus perbaiki strategi dari waktu ke waktu.
Yang penting, jangan hanya sibuk mencari lowongan. Gunakan proses tersebut untuk membuat dirimu semakin siap ketika kesempatan yang tepat datang.
